De basis voor een succesvol sollicitatiegesprek leg je door een goede voorbereiding en presentatie. Met deze sollicitatietips willen wij ervoor zorgen dat jij met een zelfverzekerd en prettig gevoel het gesprek in gaat.
De voorbereiding
- Lees de functie nog eens door en bedenk waarom juist jij de ideale kandidaat bent.
- Verdiep je in het bedrijf door bijvoorbeeld de website te bezoeken.
- Noteer een aantal vragen die jij kunt stellen om meer over het bedrijf en de functie te weten te komen en te laten zien dat je je daadwerkelijk hebt voorbereid.
- Google jezelf. Dat doen jouw gesprekspartners hoogstwaarschijnlijk ook en zo weet je welke informatie zij over jou hebben kunnen vinden. Google je gesprekspartners zodat je weet met wie je om tafel zit. Kijk ook op bijv. linkedin of je gezamenlijke relaties hebt.
- Bereid de standaard-sollicitatie-vragen goed voor. Voor inspiratie kijk hier.
- Zorg dat je er verzorgd uitziet en stem je kleding af op de dress code binnen het bedrijf. Let op: liever iets te formeel dan te casual. Het dragen van diepe decolletés of disney-sokken is sowieso niet verstanding.
- Zorg dat je weet waar je zijn moet (maak eventueel gebruik van een routeplanner).
- Kom op tijd, maar niet meer dan 15 minuten te vroeg.
Het gesprek
- Zorg dat je mobiele telefoon uitstaat als je met het gesprek begint.
- Wees jezelf, doe je niet anders voor dan je bent.
- Het geeft niet als je zenuwachtig bent. De meeste mensen zijn gespannen voor een sollicitatie.
- Tutoyeer niet, maar spreek je gesprekspartner met "u" aan.
- Blijf te allen tijde positief! Ook over bijvoorbeeld vorige werkgevers. Ga ook niet te diep in op lastige privésituaties of problemen.
- Vraag niet direct naar het salaris of de secundaire arbeidsvoorwaarden
(deze vragen kan jouw adviseur van Exact beantwoorden).
Veelgestelde vragen om alvast te oefenen
Waarom wil je juist voor deze functie in aanmerking komen?
Waarom hebben wij iemand als jij nodig?
Wat weet je van ons bedrijf?
Wat zijn je positieve eigenschappen?
Wat zijn je negatieve eigenschappen?
Waar zie je jezelf over 5 jaar?
Op welke prestatie ben je het meest trots?
Hoe functioneer jij binnen een team?
Wat verwacht je te vinden in onze organisatie wat je nu niet hebt?
Als je je loopbaan over kon doen, welke dingen zou je dan anders doen?
Wat was de moeilijkste beslissing die je ooit hebt moeten nemen?
Wat heb je geleerd van de fouten die je hebt gemaakt?
Geef een voorbeeld van jouw creativiteit / stressbestendigheid / doortastendheid / ....
Heel veel succes! Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met jouw Exact-adviseur.