Wilt u (nu nog) geen werkgeversrisico's en -verplichtingen aangaan, maar heeft u wel voor een zekere periode capaciteit nodig, dan is detacheren het antwoord. Exact sluit voor u een detacheringsovereenkomst met de kandidaat van uw keuze voor de overeengekomen periode. Zo heeft u allebei zekerheid voor de duur van de samenwerking en legt u een prima basis voor opvolgend werkgeverschap.
Exact kent twee varianten binnen haar detacheringservice:
Voor beide varianten geldt in ieder geval:
Geen risico's
Het grote voordeel van onze flexdiensten (detacheren en uitzenden) is dat u totaal geen risico loopt. U bent namelijk zelf niet de juridisch werkgever. Bij bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid heeft u dus geen kosten als gevolg van de Wet Poortwachter.
Zekerheid
Bij detachering gaan werkgever en werknemer bewust een duurzame relatie aan voor de overeengekomen periode. Een rustige gedachte voor beide partijen dat u voor de gehele duur van uw project of opdracht kunt rekenen op elkaar.
Zorgvuldige selectie
Exact beschikt over een groot aantal online en offline kanalen om voor u de juiste kandidaat aan te trekken. Bovendien worden onze adviseurs regelmatig getraind in gespreks- en selectietechnieken. U bent dus verzekerd van een zorgvuldige selectie. Bovendien kunnen wij indien gewenst ook assessments laten afnemen, zodat ons oordeel ondersteund wordt door bijvoorbeeld een onafhankelijke intelligentietest of psycholoog.
Uitstekende begeleiding
Zowel u als de bij uw gedetacheerde medewerkers kunnen met alle werkgerelateerde vragen bij onze adviseurs terecht. De gedetacheerde medewerkers die bij u werken, kunnen bovendien rekenen op:
- Professionele begeleiding vanuit Exact
- Snelle salarisbetaling
- Vlekkeloze administratieve afhandeling
- Gratis scholing
- Bescherming van hun belangen door de ABU cao voor uitzendkrachten
Meer informatie
Neemt u voor meer informatie over onze dienst Detacheren, contact op met het Exact-kantoor bij u in de regio.