Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om het juridisch werkgeverschap van (een deel van) hun medewerkers uit te besteden door middel van payrolling. Bij payrolling verzorgt u zelf de werving en selectie van uw medewerkers, maar vervolgens draagt u de administratieve afhandeling en verplichtingen over.

Geen administratie - geen risico's

Exact neemt het juridisch werkgeverschap op zich. Wij dragen zorg voor de gehele uitvoering van de salarisadministratie en -betaling en nemen alle risico's over, bijvoorbeeld met betrekking tot arbeidsongeschiktheid. Op de werkplek treedt u natuurlijk wel op als werkgever. U stuurt de medewerkers aan en draagt zorg voor de begeleiding.

Loonkosten beter beheersbaar

Door middel van payrolling blijven loonkosten beter beheersbaar, want u betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren. Met payrolling maken wij het mogelijk om nog efficiënter met uw menselijke kapitaal om te gaan.

Optimale flexibiliteit

Bijkomend voordeel is dat u bij payrolling gebruik maakt van de voordelen van een uitzendconstructie. Hiermee kunt u heel gemakkelijk variëren in de grootte van uw personeelsbestand en medewerkers voor langere tijd op flexibele basis inzetten.

Wilt u wel de salarisadministratie uitbesteden, maar niet het juridisch werkgeverschap, dan is onze salarisadministratie-service iets voor u.

Meer informatie

Neemt u voor meer informatie over onze dienst Payrolling, contact op met het Exact-kantoor bij u in de regio.