Exact kent een uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Bonussysteem
Ieder kwartaal opnieuw kun jij met je kantoorteam een flinke teambonus verdienen door omzet- en margedoelstellingen te realiseren. Aan het einde van het jaar wordt een individuele bonus uitgekeerd die afhankelijk is van persoonlijke en organisatie-resultaten. Ook uitzonderlijke tussentijdse prestaties blijven niet onopgemerkt. Er kunnen altijd extra bonussen toegekend worden.
Ergonomie op de werkplek
De werkplekken binnen Exact zijn ergonomisch verantwoord. Alle Exact medewerkers kunnen indien nodig aanspraak maken op extra hulpmiddelen die de ergonomiek van de werkplek verder verbeteren. Denk hierbij aan headsets, polssteunen ed.
Fietsplan
Het fietsplan biedt je de mogelijkheid om met fiscaal voordeel een fiets (voor woon-werkverkeer) aan te schaffen.
Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket
Het arbeidsvoorwaardenpakket van Exact bestaat uit bronnen en middelen die je tegen elkaar kunt ruilen. Je kunt één keer per jaar kiezen voor extra vrije tijd, een fiets, de levensloopregeling of extra geld. Je mag dat ruilen voor salaris, vakantie-uren, ATV, bonus of vakantiebijslag.
Korting op verzekeringsproducten
Als werknemer van Exact kun je met korting diverse verzekeringsproducten afsluiten bij Centraal Beheer.
Laptop
Als je voor het uitoefenen van je functie flexibel moet kunnen werken, kun je in aanmerking komen voor een Exact-laptop.
Levensloop- of spaarloonregeling
Met de levensloopregeling kun je fiscaal aantrekkelijk sparen voor vrije tijd voor een sabbatical, studie, zorg of vervroegd pensioen. Met de spaarloonregeling kun je fiscaal aantrekkelijk sparen uit je bruto-loon.
Mobiele telefoon
Als je voor het uitoefenen van je functie mobiel bereikbaar moet zijn, kun je in aanmerking komen voor een Exact-mobiele telefoon.
Opleidingsmogelijkheden
Exact biedt haar medewerkers een uitgebreid traject van opleidingen en trainingen (denk aan de basisopleiding uitzendmedwerker, middle management voor de arbeidsmarkt, commerciële vaardigheden, time management etc.). Naast deze vakinhoudelijke workshops, biedt Exact haar medewerkers jaarlijks een aantal workshops die gericht zijn op innerlijke groei. Voorbeelden hiervan zijn intuïtie en energie, passie in je werk en lef. Elke medewerker kan daarnaast een verzoek indienen om een extra opleiding te volgen die aansluit bij de persoonlijke behoefte.
Ouderschapsverlof
Als je tenminste één jaar in dienst bent en ouder of verzorger bent van een kind tot 8 jaar, heb je onder bepaalde voorwaarden recht op onbetaald verlof.
Pensioen
Exact heeft voor haar medewerkers een pensioenregeling op basis van eigen bijdrage conform de CAO-voorschriften.
Reiskostenvergoeding
Vanaf een woon-werkafstand van 5 kilometer ontvang je een reiskostenvergoeding. Managers hebben de beschikking over een auto.
Salaris
Exact kent een modern en concurrerend loongebouw. Voor alle functieniveaus zijn hierin de salarisschalen en promotiebedragen vastgelegd. Bij goed functioneren, stijgt je maandsalaris jaarlijks met een aanzienlijk bedrag.
Bruto basis-salarisindicaties: |
Junior adviseur | 1750 - 2200 euro |
Adviseur | 2000 - 2600 euro |
Senior adviseur | 2300 - 3300 euro |
Manager | 2500 - 3800 euro |
Inschaling vindt plaats op basis van (relevante) ervaringsjaren.
Vakantie en verlof
Je hebt op jaarbasis 25 vakantiedagen en één extra vrije feestdag naast de wettelijke vrije feestdagen. Op basis van leeftijd kunnen daar nog dagen bij komen. Daarnaast heb je ook nog recht op ATV-dagen. In totaal kom je hiermee op minimaal 32,5 vrije dagen bij een fulltime dienstverband.
Vertrouwenspersoon
Exact heeft naast interne vertrouwenspersonen ook een externe vertrouwenspersoon die je kunt contacten wanneer je te maken krijgt met werkgerelateerde problemen of conflicten die niet zelf of met collega's en of leidinggevende kunt oplossen.
WGA hiaatverzekering
Als medewerker van Exact ben je verzekerd tegen een inkomensterugval wanneer je gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt.
Zorgverzekering
Exact heeft een collectieve afspraak met Avéro Achmea en Zilveren Kruis gemaakt voor je zorgverzekering. Je krijgt 10% korting op de basisverzekering en 15% op de aanvullende verzekeringen.
N.b. Aan bovenstaand overzicht kunnen geen rechten worden ontleend.