Coördinator Werving en Selectie
Wil jij het werving- en selectieproces binnen de (rijks)overheid optimaliseren en ondersteunen in versterking van vitale functies? In deze rol werk je aan het efficiënt aantrekken van medewerkers met de juiste kwaliteiten binnen een dynamische, organisatiebrede context.
Coördinator Werving en Selectie
- Noord-Holland
- 38 - 38 uur
- HRM
- Senior
- 3.762 - 5.411
- 5606
Mehmet Arpat
Solliciteer op deze functie
Neem voor meer informatie contact op met Mehmet Arpat
- Noord-Holland
- 38 - 38 uur
- HRM
- Senior
- 3.762 - 5.411
- 5606
Zo ziet jouw functie er uit
Dit ga je doen
- Coördinatie en uitvoering van werving- en selectieprocessen, van plaatsing tot aanstelling.
- Opstellen en optimaliseren van functieprofielen, vacatureteksten en wervingsstrategieën.
- Selecteren, plannen en organiseren van assessments, gesprekken en selectiegesprekken.
- Onderhouden van contacten met interne afdelingen, externe bureaus en kandidaten.
- Bewaken van tijdslijnen, kwaliteitscriteria en transparante communicatie tijdens het proces.
- Signaleren van verbeterpunten en rapporteren over voortgang, knelpunten en resultaten.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van vernieuwende online wervingstools en platforms.
Dit breng je mee
- HBO‑ of WO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde, arbeids- of bedrijfskunde.
- Minimaal 3 jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in de overheid of een vergelijkbare omgeving.
- Kennis van en ervaring met wervingstools, assessmentmethoden, screening en selectieprocedures.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling.
- Organisatorisch sterk, met een scherp oog voor planning en procesoptimalisatie.
- Proactieve houding, initiatiefnemend en resultaatgericht.
- Ervaring met data-analyse of rapportages is een pluspunt.
Dit krijg je er voor terug
Dit is het aanbod
- Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen de rijksdienst, met zicht op verdere doorontwikkeling binnen HR.
- Directe samenwerking met interne opdrachtgevers en toegang tot vakinhoudelijke netwerken.
- Ruimte voor professionele groei, waaronder trainingen en deelname aan HR-projecten.
- Salaris passend binnen de Rijksoverheids-CAO, inclusief reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
- Flexibele werkmogelijkheden, rekening houdend met locatie binnen de Randstad.
- Contract volgens CAO Rijk met alle daarbij behorende secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals verlof, scholing en vitaliteitsregelingen).
Wil je eerst meer informatie? Dat kan: bel over deze vacature met Mehmet Arpat, Senior Business Consultant Non-profit & Overheid, telefoon 06-15325886.
Exactpi refnr.: .
Dit wordt jouw werkplek
Je komt te werken bij de centrale HR-afdeling van een overheidsinstelling, gespecialiseerd in werving en selectie van zowel interne als externe kandidaten. Deze afdeling ondersteunt diverse (dienstverlenende) afdelingen, inclusief taakgebieden waar werving van vak- en specialistisch personeel cruciaal is. Het team bestaat uit ervaren specialisten die gezamenlijk zorgdragen voor een kwalitatief hoogstaand selectieproces.
Jij past perfect
- Solliciteer
Wat gebeurt er met jouw sollicitatie?
Mehmet gaat voor jou aan de slag. Wij gaan jouw gegevens zorgvuldig bekijken om te bepalen of er een match is. Zo ja, dan nemen wij binnen 3 werkdagen contact met je op. Is er nu nog geen match maar zien wij wel kansen in de nabije toekomst, dan houden wij jouw gegevens in ons bestand. Voor zo lang als jij daarvoor toestemming verleent. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk met jouw gegevens om en werken wij volgens een strikt privacyreglement. Goed om te weten: Exactpi draagt het kwaliteitslabel van de ABU.