Corporate Recruiter

Als Recruiter/ Talent Acquisition Specialist ben jij dé onmisbare schakel voor het maken van de juiste match tussen talent en de verschillende bedrijfsonderdelen van dit internationaal bedrijf. 

Solliciteer op deze functie

Neem voor meer informatie contact op met Kasia Lamens

  • Regio Breda
  • 40 uur
  • HRM
  • Senior
  • 3.700 - 5.500
  • 3849

Zo ziet jouw functie er uit

Dit ga je doen

Het betreft een veelomvattende (fulltime) functie waarbij je zowel operationeel als beleids-en projectmatig aan de slag gaat. Het belangrijkste in deze functie is het verder vormgeven en uitvoeren van het wervingsbeleid. Samen met je collega's zorg je ervoor dat uniek talent structureel voor deze organisatie kiest.

Ongeveer de helft van je tijd besteed je aan het beheren, uitvoeren en optimaliseren van het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, verwerken sollicitaties, selecteren cv’s, actief searchen, voeren selectiegesprekken, contractonderhandelingen en het bewaken van het recruitmentproces. Gewapend met data, visie en advies ben je een business partner voor de organisatie. Voor de overige 50% van jouw tijd werk je onder andere aan:

  • Employer Branding”. Je weet waar je je doelgroepen moet vinden en hoe je ze moet benaderen. En weet je dit niet, dan zet je je 100% in om dit te achterhalen en zet je de juiste tools in;
  • Arbeidsmarktcommunicatie”. Je hebt een duidelijke visie op de arbeidsmarkt en je weet gericht (doelgroep)communicatie in te zetten om (toekomstige) kandidaten met onze organisatie(s) in contact te brengen;
  • De “Candidate Journey”. Je zorgt ervoor dat potentiele nieuwe collega’s de positieve en professionele kandidaten ervaring krijgen;
  • Campus Recruitment”. Deze organisatie vindt het belangrijk om te investeren in talent en deze talenten kansen te bieden. Je zorgt ervoor dat relaties met onderwijs instellingen worden opgebouwd en het bedrijf zichtbaar is bij studenten.

Verder bouw je goede contacten op met de preferred suppliers en je genereert goede rapportages zodat de organisatie optimaal geïnformeerd wordt. Daarnaast neem je deel aan diverse projecten waarin je internationale concepten uitrolt en lokale initiatieven ontwikkelt.

Dit breng je mee

Je bent een stevige, professioneel kritische-, en authentieke persoonlijkheid, die gericht is op het gezamenlijk bereiken van resultaten. Vanuit jouw expertise weet je met enthousiasme en bevlogenheid anderen te inspireren en te overtuigen. Je schakelt makkelijk tussen en met verschillende type persoonlijkheden en past jouw communicatie hierop aan. Je werkt effectief samen met Hiring Managers om ontstane vacatures snel en kwalitatief in te vullen. Je neemt hierbij een leidende rol, behoudt overzicht, informeert en stuurt bij waar nodig. Tevens is het voor de functie van Talent Acquisition Specialist handig als je over een dosis leergierigheid beschikt. Je laat je niet gauw van je stuk brengen en je vindt het leuk om zowel operationeel, conceptueel als innoverend bezit te zijn.

Bovendien breng je mee:

  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Minimaal 6 jaar ervaring als Corporate Recruiter/ Talent Acquisition Specialist;
  • Aantoonbare ervaring met alle operationele facetten van het recruitment proces. Van het schrijven van teksten, het sourcen van kandidaten tot aan het interviewen en het uiteindelijk binnen halen en welkom heten van de nieuwe collega, jij hebt het allemaal gedaan en (nog belangrijker) je vindt het leuk;
  • Projectmanagement (planning & controle) vaardigheden;
  • Goede schriftelijke en verbale vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

Dit krijg je er voor terug

Dit is het aanbod

In deze rol treedt je direct in dienst bij dit bedrijf. De aangeboden arbeidsvoorwaarden zij uitstekend:

  • Bruto maandsalaris tussen €3.700,- en €5.500,- o.b.v. 40 uur per week;
  • 24 vakantiedagen;
  • 6 adv-dagen;
  • Hybride werken;
  • Een persoonlijke bonus op basis van behaalde persoonlijke doelstellingen en ontwikkeling;
  • Een company-bonus op basis van behaalde organisatie- en persoonlijke doelstellingen;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Een collectieve pensioenregeling;
  • Aantrekkelijke lease regelingen.

Wil je eerst meer informatie? Dat kan: bel over deze vacature met Kasia Lamens, Recruitment Consultant Key Accounts, telefoon 06 25080695.

Exactpi refnr.: 3846. 

Dit wordt jouw werkplek

Onze opdrachtgever is een bekend, internationaal bedrijf in de regio Breda. 

Je wordt warm welkom geheten door de 20 enthousiaste HR professionals die het Nederlandse HR team vormen. Zij werken zowel op de locatie in de regio Breda als in regio Den Haag. Je werkt zij aan zij met specialisten op verschillende HR thema’s. Samen met een directe collega Recruiter zorg je voor een goede en tijdige invulling van de vacatures. Je wordt hierbij ondersteund door de HR Assistant(s). 

Jij past perfect

  • Solliciteer
  • WhatsApp

Wat gebeurt er met jouw sollicitatie?

Kasia gaat voor jou aan de slag. Wij gaan jouw gegevens zorgvuldig bekijken om te bepalen of er een match is. Zo ja, dan nemen wij binnen 3 werkdagen contact met je op. Is er nu nog geen match maar zien wij wel kansen in de nabije toekomst, dan houden wij jouw gegevens in ons bestand. Voor zolang als jij daarvoor toestemming verleend. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk met jouw gegevens om en werken wij volgens een strikt privacy reglement. Goed om te weten: Exactpi draagt het kwaliteitslabel van de ABU.

Deel deze vacature

Niet gevonden wat je zocht?

Laat je gegevens achter

Verder zoeken