HR Business Partner interim

Als a.i. HR Business Partner verlies je het bedrijfsdoel niet uit het oog, je bent de onmisbare schakel tussen strategie en uitvoering op regionaal niveau. Je staat midden in de regionale organisatie en vanuit jouw expertise weten mensen je te vinden en kunnen ze niet om je heen.

In deze opdracht:

• Vorm je samen met de Regional Manager en Specialist Operations het regio MT. Jullie zijn verantwoordelijk voor de operationele- en people agenda en daarmee de regionale targets;
• Denk je kritisch mee en deelt je visie over te nemen besluiten;
• Ben je verantwoordelijk voor de regio HR onderwerpen conform de agenda op diverse niveaus. Denk hierbij aan arbeidsvoorwaarden, loonkosten, strategische personeelsplanning, verzuim, ontslag, ontwikkeling van de medewerkers, verandertrajecten en vitaliteit, naast alledaagse adviesvraagstukken;
• Neem je het site management mee in het ‘eigen regiomodel’ en coacht ze hierop waar nodig;
• Ondersteun je in de ontwikkeling van het site- management en medewerkers door het continu ontwikkelen van een doorstroom en talentbeleid;
• Ben je verantwoordelijk voor de verbinding tussen de business en de verschillende expertises binnen HR;
• Lever je een bijdrage aan het opstellen, actualiseren, vertalen en implementeren van HR beleid en het verder ontwikkelen van de HR dienstverlening;
• Neem je deel aan HR gerelateerde projecten;
• Draag je gevraagd en ongevraagd je deskundigheid over;
• Ben je verantwoordelijk voor een tijdige aanlevering van personeelsgegevens met daarbij opvolging, advies en acties;
• Neem je deel aan diverse meetings, bijvoorbeeld Regio MT overleg, HR overleg, Recruitmentoverleg en meetings met de arbodienst.