HR Business Partner
Ben jij een ervaren HR-professional die floreert in een internationale en dynamische omgeving? Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Business Partner op strategisch niveau!
HR Business Partner
- Zwaagdijk
- HRM
- Senior
- Vertrouwlijk
- 5184
Mehmet Arpat
Solliciteer op deze functie
Neem voor meer informatie contact op met Mehmet Arpat
- Zwaagdijk
- HRM
- Senior
- Vertrouwelijk
- 5184
Zo ziet jouw functie er uit
Dit ga je doen
Als HR Business Partner werk je in een dynamische, internationale omgeving waarin je een cruciale rol speelt bij het ondersteunen en adviseren van managers op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent een echte sparringpartner die businessbehoeften vertaalt naar praktische HR-oplossingen.
Je ondersteunt meerdere afdelingen binnen het internationale hoofdkantoor en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van People Plans, het begeleiden van organisatieveranderingen en het optimaliseren van HR-processen. Daarnaast draag je bij aan de groei van de organisatie door het aantrekken van talent, het stimuleren van betrokkenheid en het faciliteren van de ontwikkeling van medewerkers.
Met jouw ervaring en kennis zorg je ervoor dat de organisatie en haar teams klaar zijn voor de uitdagingen van vandaag én morgen. Hierbij werk je nauw samen met collega’s binnen de verschillende HR-expertisecentra en bouw je sterke relaties op met stakeholders op alle niveaus.
Dit breng je mee
Voor deze uitdagende rol als HR Business Partner zoeken we een gedreven professional met het volgende profiel:
- Opleiding: Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, of een vergelijkbare richting;
- Ervaring: Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gecentraliseerde en internationale organisatie;
- Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift;
- Communicatieve vaardigheden: Je bent sterk in het opbouwen van relaties en weet effectief te schakelen met stakeholders op alle niveaus;
- Aanpassingsvermogen: Je kunt snel schakelen tussen strategische, tactische en operationele onderwerpen binnen een dynamische werkomgeving;
- Resultaatgericht: Je hebt een pragmatische aanpak, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet HR-behoeften te vertalen naar concrete acties;
- Analytisch vermogen: Je hebt een goed begrip van organisatieprocessen en bent in staat deze te vertalen naar werkbare HR-oplossingen;
- Proactief: Je biedt zowel gevraagd als ongevraagd advies en zet HR-thema's zelfstandig op de agenda.
- Ervaring met organisatieverandering en het implementeren van People Plans;
- Kennis van HR-systemen en -tools om processen te optimaliseren.
Dit krijg je er voor terug
Dit is het aanbod
Deze opdracht biedt jou de kans om te werken in een internationale, snelgroeiende en dynamische omgeving waar jouw bijdrage écht het verschil maakt. Daarnaast kun je rekenen op:
- Flexibiliteit: Een opdracht van 3 februari t/m 1 september 2025, met een optie tot verlenging. Beschikbaar voor 32-38 uur per week, in een hybride werkvorm (minimaal 3 dagen per week op kantoor, dagen in overleg).
- Uitdagende rol: Een veelzijdige en impactvolle functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan het succes van de organisatie en haar medewerkers.
- Professionele groei: Werken met gedreven professionals in een innovatieve omgeving waarin je wordt aangemoedigd om jezelf en het HR-team verder te ontwikkelen.
- Internationale omgeving: De kans om te werken in een multiculturele organisatie en bij te dragen aan een ambitieuze groeistrategie.
- Inspirerende werkomgeving: Een modern hoofdkantoor dat een mix biedt van samenwerken en persoonlijke focus.
Wil je eerst meer informatie? Dat kan: bel over deze vacature met Mehmet Arpat , Business manager, telefoon 06-15325886.
Dit wordt jouw werkplek
Deze internationale organisatie is een toonaangevende speler in haar sector en staat bekend om haar innovatieve aanpak en snelle groei. Met vestigingen in meerdere landen biedt zij een dynamische en inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De HR-afdeling op het internationale hoofdkantoor fungeert als strategische partner voor de organisatie. Het team bestaat uit gedreven professionals die dagelijks bijdragen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van toptalent. De afdeling is opgesplitst in diverse expertisecentra, zoals Recruitment, Compensation & Benefits, People Development en HR Services.
Jij past perfect
- Solliciteer
Wat gebeurt er met jouw sollicitatie?
Mehmet gaat voor jou aan de slag. Wij gaan jouw gegevens zorgvuldig bekijken om te bepalen of er een match is. Zo ja, dan nemen wij binnen 3 werkdagen contact met je op. Is er nu nog geen match maar zien wij wel kansen in de nabije toekomst, dan houden wij jouw gegevens in ons bestand. Voor zo lang als jij daarvoor toestemming verleent. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk met jouw gegevens om en werken wij volgens een strikt privacyreglement. Goed om te weten: Exactpi draagt het kwaliteitslabel van de ABU.