IT Recruitment Lead
Ben jij een ervaren interim Recruitment Lead die impact wil maken in het hart van de energietransitie? Combineer jij strategisch denken met operationele daadkracht, en haal je energie uit het aansturen én versterken van een recruitmentteam? Dan is dit de opdracht voor jou.
IT Recruitment Lead
- Amersfoort
- 28 - 32 uur
- ICT
- Senior
- Vertrouwelijk
- 5470
Anna Nasonova
Solliciteer op deze functie
Neem voor meer informatie contact op met Anna Nasonova
- Amersfoort
- 28 - 32 uur
- ICT
- Senior
- Vertrouwelijk
- 5470
Zo ziet jouw functie er uit
Dit ga je doen
Als Recruitment Lead geef je richting aan de recruitmentstrategie én voer je deze deels zelf uit. Je belangrijkste taken zijn:
- Opstellen en uitvoeren van het recruitmentplan: sourcingstrategie, referralprogramma’s, inzet van bureaus, etc.
- Aansturen en coachen van het recruitmentteam (3 FTE) en zorgen voor alignment met de organisatiedoelen.
- Ontwikkelen van een employer branding strategie die aansluit bij technische professionals.
- Leiden van projecten zoals het verbeteren van de candidate journey, optimalisatie van de werkenbij-site en versterken van diversiteit & inclusie.
- Opzetten en beheren van KPI-rapportages (time-to-hire, cost-per-hire, kwaliteit van instroom, etc.).
- Verbeteren van processen, tooling en werkdocumentatie.
Dit breng je mee
Je bent een resultaatgerichte recruitmentprofessional die floreert in een omgeving waar nog ruimte is om te bouwen. Je beschikt over:
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in de IT- of energiesector.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van recruitmentstrategieën en employer branding.
- Ervaring met het aansturen van recruitmentprojecten en verbeteren van processen.
- Ervaring met KPI-rapportages en het datagedreven sturen van recruitmentactiviteiten.
- Kennis van Agile of SAFe werkmethodieken.
- Passie voor diversiteit en inclusie, en het vermogen om hierin zowel quick wins als langetermijndoelen te realiseren.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve samenwerkingsstijl.
Dit krijg je er voor terug
Dit is het aanbod
- Strategische rol in een organisatie met maatschappelijke impact
- Hybride werkvorm met flexibiliteit (2 dagen op locatie)
- Samenwerking in een gedreven team met ambitie
- Opdrachtduur van 6 maanden, met kans op verlenging
- Open voor zowel ZZP’ers als professionals via detachering
Wil je eerst meer informatie? Dat kan: neem contact op met Anna Nasonova, Recruitment Consultant, via 06-15396162 or nasonova@exactpi.nl
Exactpi refnr.: 5470.
Dit wordt jouw werkplek
Je gaat aan de slag binnen een snelgroeiende organisatie die de digitale infrastructuur van de Nederlandse energiesector vormgeeft. Hier wordt gewerkt aan betrouwbare, innovatieve datadiensten die marktpartijen ondersteunen bij het ontwikkelen van duurzame oplossingen. De organisatie bevindt zich in een overgang van start-up naar scale-up, waarbij verdere professionalisering van de interne processen centraal staat—waaronder recruitment.
Jij past perfect
- Solliciteer
Wat gebeurt er met jouw sollicitatie?
Anna gaat voor jou aan de slag. Wij gaan jouw gegevens zorgvuldig bekijken om te bepalen of er een match is. Zo ja, dan nemen wij binnen 3 werkdagen contact met je op. Is er nu nog geen match maar zien wij wel kansen in de nabije toekomst, dan houden wij jouw gegevens in ons bestand. Voor zo lang als jij daarvoor toestemming verleent. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk met jouw gegevens om en werken wij volgens een strikt privacyreglement. Goed om te weten: Exactpi draagt het kwaliteitslabel van de ABU.