Teamleider HR - Onderwijs
Voor een toonaangevende overheidsinstelling in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een verbindende en strategische Teamleider HRM. In deze rol geef je leiding aan een team van HR-professionals en ben je verantwoordelijk voor het versterken en toekomstbestendig maken van het HR-beleid binnen de organisatie. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering en hebt een directe impact op het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers in het onderwijsdomein.
Teamleider HR - Onderwijs
- Zuid Holland
- HRM
- Management
- 4.500 - 6.800
- 5430
Shirley Setrodimedjo
Solliciteer op deze functie
Neem voor meer informatie contact op met Shirley Setrodimedjo
- Zuid Holland
- HRM
- Management
- 4.500 - 6.800
- 5430
Zo ziet jouw functie er uit
Dit ga je doen
Als teamleider HRM ben je onder andere verantwoordelijk voor:
- Geeft leiding aan het HR-team, bestaande uit circa 25 medewerkers in diverse disciplines.
- Coacht medewerkers op zowel persoonlijk als professioneel vlak.
- Zorgt voor een open, positieve en resultaatgerichte werksfeer.
- Verantwoordelijk voor het vertalen van strategisch HR-beleid naar concrete plannen en acties.
- Stuurt projecten en werkgroepen aan op het gebied van HRM-thema’s.
- Draagt bij aan strategisch overleg binnen het HRM-managementteam.
- Bewaakt de HR-begroting en stuurt op doelmatig middelengebruik.
- Initieert en implementeert verbeteringen in HR-systemen, processen en producten.
- Zorgt voor naleving van HR-regelgeving en toepassing van cao’s.
Dit breng je mee
Voor deze rol zoeken wij een ervaren en verbindende HR-professional die beschikt over:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende HR-rol binnen een complexe organisatie.
- Strategisch sterk en in staat om beleid om te zetten naar uitvoerbare acties.
- Coachend en verbindend leiderschap; weet medewerkers te inspireren.
- Communicatief vaardig en sensitief voor belangen in een bestuurlijke omgeving.
En verder:
1. Leiderschap geven aan HR-teams
- Aantoonbare ervaring als teamleider of manager HRM, idealiter binnen het onderwijs of de publieke sector.
- Kan meerdere HR-disciplines aansturen (advies, loopbaan, recruitment) en zorgt voor synergie tussen de onderdelen.
2. Strategisch HR-beleid vertalen naar uitvoering
- Begrijpt de langetermijnkoers van een onderwijsinstelling en kan deze vertalen naar concrete HR-plannen en -projecten.
- Sparringpartner op directieniveau over o.a. organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en employer branding.
3. Veranderkracht & innovatie
- Ervaring met verandertrajecten binnen HR, zoals procesoptimalisatie, digitalisering of cultuurverandering.
- Kan medewerkers meenemen in vernieuwing zonder de menselijke maat te verliezen.
4. Ervaring in het onderwijs of publieke sector
- Inzicht in de dynamiek en cultuur van het mbo-onderwijs of publieke sector is een grote pre.
- Affiniteit met thema’s als gelijke kansen, inclusie en talentontwikkeling.
Dit krijg je er voor terug
Dit is het aanbod
Werken binnen deze organisatie betekent bijdragen aan de toekomst van jong talent, in een inspirerende en mensgerichte omgeving. Je kunt rekenen op:
- Een arbeidsovereenkomst voor 0,9 – 1,0 fte, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een bruto maandsalaris van € 4.584,- tot € 6.680,- (schaal 12, conform cao MBO);
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een interne academie;
- Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: fietsregeling, vergoeding sportabonnement, collectieve zorgverzekering, en een cultuurpas;
- Een warme organisatiecultuur met onder andere jaarlijkse bijeenkomsten en informele evenementen.
Wil je eerst meer informatie? Dat kan: bel over deze vacature met Shirley Setrodimedjo, Senior Business Consultant Non Profit & Overheid, telefoon 0634510023.
Exactpi refnr.: .
Dit wordt jouw werkplek
Deze overheidsinstelling vervult een belangrijke maatschappelijke rol binnen het middelbaar beroepsonderwijs. De organisatie biedt eigentijds, kwalitatief en maatschappelijk relevant onderwijs aan jongeren, en streeft ernaar een veilige en stimulerende leeromgeving te bieden. De HRM-afdeling is een belangrijke strategische partner in dit proces en is volop in ontwikkeling richting een proactieve, innovatieve en mensgerichte afdeling.
De HRM-afdeling bestaat uit HR-adviseurs, recruitment- en loopbaanspecialisten, flexmedewerkers en re-integratiebegeleiders. Als teamleider geef je direct leiding aan deze groep van circa 25 professionals en neem je deel aan het HRM-managementteam.
Jij past perfect
- Solliciteer
Wat gebeurt er met jouw sollicitatie?
Shirley gaat voor jou aan de slag. Wij gaan jouw gegevens zorgvuldig bekijken om te bepalen of er een match is. Zo ja, dan nemen wij binnen 3 werkdagen contact met je op. Is er nu nog geen match maar zien wij wel kansen in de nabije toekomst, dan houden wij jouw gegevens in ons bestand. Voor zo lang als jij daarvoor toestemming verleent. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk met jouw gegevens om en werken wij volgens een strikt privacyreglement. Goed om te weten: Exactpi draagt het kwaliteitslabel van de ABU.