UITZENDEN

Herkent u zich in de volgende situatie?

  • U heeft tijdelijk extra capaciteit nodig, bijvoorbeeld door ziekte of een seizoenspiek.
  • De periode van de werkzaamheden staat niet op voorhand vast.
  • Het aantal benodigde uren staat nog niet op voorhand vast.
  • Er is geen intentie om de medewerker uiteindelijk zelf in dienst te nemen.

Onze dienst Uitzenden is de ultieme oplossing voor deze tijdelijke personeelstekorten.

Hoe lost Uitzenden uw vraagstuk op?

Uitzenden vormt de ultieme vorm van flexibiliteit in arbeidscontracten. Gedurende 78 weken kan onze flex-medewerker op zeer flexibele basis werkzaam zijn bij u. Wanneer wij weten wat uw functie-eisen zijn en wat voor een persoonlijkheid u daar bij zoekt, gaan wij voor u aan de slag. Wij selecteren vanuit onze database en talloze online kanalen de beste kandidaten en stellen die aan u voor. Vervolgens maakt u kennis met de kandidaten van uw keuze en kiest u hieruit de medewerker die het beste past.

Deze medewerker krijgt een uitzendovereenkomst met Exact personeelsintermediair en wordt daarna te werk gesteld bij uw organisatie. Vooraf geeft u een indicatie van de duur en van het aantal werkuren per week, maar uiteindelijk bepaalt de realiteit uw kosten. Want u betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren.

Wanneer de werkzaamheden aflopen, geeft u dat aan en wordt de uitzendovereenkomst beëindigd. Zowel tijdens als na de periode van de werkzaamheden loopt u geen risico’s. Want ziekte of het eerder stopzetten van de werkzaamheden, brengen voor u geen extra kosten met zich mee.

Kenmerken Uitzenden:

Contractsvorm: Uitzendovereenkomst in fase A.
Beloning: Gelijk aan de beloning van vaste medewerkers (conform inlenersbeloning).
Einde overeenkomst: Variabel. Precieze periode hoeft niet vooraf vast te staan.
Investering: U betaalt alleen voor gewerkte uren.
Risico’s: Geen. Ziekte of minder werk brengen geen kosten met zich mee.
Werving: Exact verzorgt zeer zorgvuldige selectie. Referentiechecks behoren tot de standaard procedure.
Maximale periode: 78 gewerkte weken (fase A)
Kosteloze overname: Na 1040 uur kunt u de flex-kracht kosteloos zelf in dienst nemen of de uitzendperiode voortzetten met een lager doorlooptarief.