Tips voor sollicitatiegesprek

De basis voor een succesvol sollicitatiegesprek is een goede voorbereiding en presentatie. Exactpi verzamelde de beste sollicitatietips.

Deel blog

tips sollicitatiegesprek

Tips voor Sollicitatiegesprek

De basis voor een succesvol sollicitatiegesprek leg je door een goede voorbereiding en presentatie. Met deze sollicitatietips willen wij ervoor zorgen dat jij met een zelfverzekerd en prettig gevoel het gesprek in gaat.

Voor het sollicitatiegesprek

  • Lees de functie nog eens door en bedenk waarom juist jij de ideale kandidaat bent.
  • Verdiep je in het bedrijf door bijvoorbeeld de website en de social media-kanalen te bezoeken.
  • Noteer een aantal vragen die jij kunt stellen om meer over het bedrijf en de functie te weten te komen en te laten zien dat je je daadwerkelijk hebt voorbereid.
  • Google jezelf. Dat doen jouw gesprekspartners hoogstwaarschijnlijk ook en zo weet je welke informatie zij over jou hebben kunnen vinden.
  • Google je gesprekspartners zodat je weet met wie je om tafel zit. Kijk ook op bijv. LinkedIn of je gezamenlijke relaties hebt.
  • Bereid de standaard-sollicitatie-vragen goed voor.
  • Zorg dat je er verzorgd uitziet en stem je kleding af op de dress code binnen het bedrijf. Let op: liever iets te formeel dan te casual. Het dragen van diepe decolletés of disney-sokken is sowieso niet verstandig. Hetzelfde geldt voor zwaar parfum of aftershave.
  • Zorg dat je weet waar je zijn moet (maak gebruik van een routeplanner).
  • Kom op tijd, maar niet meer dan 10 minuten te vroeg.

Tijdens het sollicitatiegesprek

  • Zorg dat je mobiele telefoon uit staat als je met het gesprek begint.
  • Wees jezelf, doe je niet anders voor dan je bent.
  • Het geeft niet als je zenuwachtig bent. De meeste mensen zijn gespannen voor een sollicitatie.
  • Tutoyeer niet direct, maar spreek je gesprekspartner in eerste instantie met “u” aan.
  • Blijf te allen tijde positief! Ook over bijvoorbeeld vorige werkgevers. Ga ook niet te diep in op lastige privésituaties of problemen.
  • Vraag niet direct naar het salaris of de secundaire arbeidsvoorwaarden (deze vragen kan de recruitment consultant van Exactpi ook beantwoorden).

Bekijk ook eens

webinar NLP Joan Hoexum
Interview

Op 13 oktober 2022 verzorgt Exactpi het webinar: Grip…

NLP op de werkvloer
Blog

Benieuwd wat NLP voor jou persoonlijk kan betekenen en…