Van binnen naar buiten:
Mijn reis als ondernemer
Toen Jill Modes begon bij Exact Uitzendbureau, had ze geen ondernemersambities. Maar ze voelde: het kan anders. Wat begon als een innerlijk weten, groeide uit tot een missie. In dit verhaal vertelt ze hoe spiritualiteit, eigenheid en visie de basis vormen van haar leiderschap én van Exactpi. Over hoe humor helpt relativeren, waarom falen mag, en waarom echte groei altijd van binnenuit begint. Voor iedereen die gelooft dat succes begint bij jezelf en zich afvraagt hoe dat eruitziet in de praktijk.
De ondernemersreis van founder Jill Modes
Toen Jill Modes ooit bij het toenmalige Exact Uitzendbureau begon, had ze geen ambitie om ooit ondernemer te worden. Maar ze voelde al snel: dit kan beter. Anders. Menselijker. Tien jaar later, toen de toenmalige directeur het bedrijf wilde verkopen, zette ze de stap. “Het leven is een ontdekkingstocht. En werk is daar een groot onderdeel van. Als je daar betekenis kunt vinden of brengen, dan verandert niet alleen je werk, maar je hele perspectief.”
Die overtuiging begon in haar jeugd, met een spirituele opvoeding en een vader die haar leerde dat het leven net zo goed over binnenkant als buitenkant gaat. “Vergeet niet ook aan de binnenkant te poetsen”, zei hij dan met een glimlach. Die zin is haar altijd bijgebleven. Net als het idee dat we allemaal meer in ons hebben dan we denken. We moeten het alleen durven aanraken. En juist daar ligt de kracht van mensen. Die wordt geactiveerd, niet door te sturen, maar door uit te nodigen. Om eerst naar binnen te kijken, en van daaruit de buitenwereld vorm te geven.
Van hoofd naar hart
Jill gelooft in werken met hoofd én hart. Altijd. En soms was ze daarin haar tijd vooruit. “Toen ik op de werkvloer begon over spiritualiteit, innerlijke rust en verbinding, werd daar vreemd van opgekeken. Maar waarom zouden we hoofd en hart scheiden? Of werk en privé? Yoga en meditatie zijn voor mij essentieel, ze helpen me in balans te blijven. Nu zijn het gewaardeerde arbeidsvoorwaarden binnen onze organisatie. En soms is het simpelweg nodig om iets te doorbreken met humor. Met lucht. Met relativering. Want groei is serieus, maar het leven hoeft dat niet altijd te zijn.”
Een organisatie als afspiegeling
Exactpi groeide uit tot een boutique recruitmentorganisatie met meerdere specialismen. Een volwassen organisatie waar professionaliteit samengaat met aandacht. Waar falen bespreekbaar is. En waar botsingen niet worden weggepoetst, maar benut als leerpunt. Iedereen heeft af en toe een ego dat in de weg zit, weet Jill. “Maar daarachter zit altijd ruimte. Als je durft te buigen, komt er beweging.”
“Omdat we heel ver gaan om een functie te realiseren waarbij die medewerker optimaal tot zijn recht kan komen, veranderen medewerkers intern soepel van functie bij ons. Om recht te doen aan ambities en talenten. Zo is een collega binnengekomen op sales, via recruitment, pas echt gaan vlammen toen ze als marketeer aan de slag kon.”
Recruitment met ziel én zakelijkheid
Wat Jill ooit is begonnen vanuit gevoel, heeft zich ontwikkeld tot een gedachtegoed. Met een sterk managementteam en een talentvolle managing director aan haar zijde. De missie is intact gebleven: Bijdragen aan groei in carrières en organisaties en zakendoen met visie, met plezier én vooral gevoel. En daarmee is het niet alleen haar verhaal geworden, het is een verhaal van velen.
Op de muur van haar kantoor hangt een spreuk, waarmee ze zichzelf scherp houdt. “Het is een mooie gesprekstarter en een garantie voor diepere gesprekken, wie er ook voor mij zit.”
Groei met ons
Wil jij ook groeien in je carrière? Wij adviseren je met Hoofd én Hart. Dé manier bij uitstek om onder onze aandacht te komen is solliciteren op een openstaande vacature. Zit er nu geen passende vacature voor je bij? Verstuur dan een open sollicitatie en laat ons weten wat je ambieert in je volgende baan. Wij matchen je met alle toekomstige vacatures.
Voor zakelijke groei staan onze business managers tot je beschikking. Wil je gewoon eens vrijblijvend praten over jullie recruitment-strategie of een ander HR-vraagstuk? Of wil je ons inschakelen voor het vinden van een nieuwe collega? Neem dan ook gerust contact met ons op.
