Functioneel Beheerder AFAS
Ben jij een functioneel beheerder met ervaring binnen HR-systemen en krijg je energie van procesoptimalisatie, gebruikersondersteuning en systeemverbetering? Voor een publieke organisatie binnen het veiligheidsdomein zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder AFAS die een belangrijke rol speelt in het verder professionaliseren van de HR-dienstverlening en de inrichting van AFAS.
Functioneel Beheerder AFAS
- Rotterdam
- 32 - 36 uur
- ICT
- Junior
- 4.500 - 5.500
- 6154
Astrid Jairam
Solliciteer op deze functie
Neem voor meer informatie contact op met Astrid Jairam
- Rotterdam
- 32 - 36 uur
- ICT
- Junior
- 4.500 - 5.500
- 6154
Zo ziet jouw functie er uit
Dit ga je doen
- Beheren, optimaliseren en doorontwikkelen van AFAS HRM en Payroll;
- Inventariseren van gebruikerswensen en vertalen naar functionele oplossingen;
- Optimaliseren van workflows, autorisatiestructuren en systeeminrichting;
- Verbeteren van koppelingen en interfaces met andere systemen;
- Signaleren van ontwikkelingen en opstellen van verbetervoorstellen;
- Opstellen van plannen van aanpak voor procesverbeteringen;
- Ondersteunen van gebruikers en beantwoorden van functionele vraagstukken;
- Prioriteren van incidenten, wijzigingen en optimalisaties;
- Deelnemen aan projecten en werkgroepen;
- Adviseren van proceseigenaren, beleidsmedewerkers en key-users;
- Afstemmen met leveranciers over wijzigingen, releases en verbeteringen;
- Bewaken van een stabiele en efficiënte HR- en payrollomgeving.
Dit breng je mee
- Hbo werk- en denkniveau;
- Opleidingsachtergrond richting Functioneel Beheer, Informatica, ICT of vergelijkbaar;
- Minimaal 1 à 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Aantoonbare ervaring met HRM-systemen;
- Ervaring met AFAS HRM is een sterke pré;
- Analytisch sterk en nauwkeurig;
- Klant- en servicegerichte instelling;
- Zelfstandig en besluitvaardig;
- Sterk in prioriteren en organiseren;
- Communicatief vaardig en verbindend;
- Proactief, flexibel en resultaatgericht;
- In staat om gebruikersbehoeften te vertalen naar concrete systeemverbeteringen.
Dit krijg je er voor terug
Dit is het aanbod
- Detacheringsopdracht met uitzicht op een vast dienstverband.
- 36 uur per week.
- Indicatieve inschaling: CAO Veiligheidsregio's schaal 9-10 (afhankelijk van ervaring).
- Hybride werken mogelijk.
- Langdurige opdracht met start per direct
- Werken binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
- Veel ruimte voor procesverbetering en systeemoptimalisatie.
- Samenwerking met HR-, salaris- en functioneel beheerprofessionals.
Wil je eerst meer informatie? Dat kan: bel over deze vacature met Astrid Jairam Principal Consultant NPO HR & IT
Exactpi refnr.: 6154 #NP&O
Dit wordt jouw werkplek
Onze opdrachtgever is een grote publieke organisatie binnen het veiligheidsdomein. Binnen de HR-afdeling werken verschillende teams samen aan een professionele en toekomstbestendige ondersteuning van de organisatie. De functie is onderdeel van een team dat verantwoordelijk is voor HR-processen, salarisadministratie, informatiesystemen en bedrijfsvoering. Samenwerking, kwaliteit en continue verbetering staan centraal.
Jij past perfect
- Solliciteer
Wat gebeurt er met jouw sollicitatie?
Astrid gaat voor jou aan de slag. Wij gaan jouw gegevens zorgvuldig bekijken om te bepalen of er een match is. Zo ja, dan nemen wij binnen 3 werkdagen contact met je op. Is er nu nog geen match maar zien wij wel kansen in de nabije toekomst, dan houden wij jouw gegevens in ons bestand. Voor zo lang als jij daarvoor toestemming verleent. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk met jouw gegevens om en werken wij volgens een strikt privacyreglement. Goed om te weten: Exactpi draagt het kwaliteitslabel van de ABU.