Kwartiermaker HRM - Overheid
Ben jij een ervaren veranderaar die organisaties helpt transformeren naar een toekomstbestendige manier van werken? Voor een grote publieke uitvoeringsorganisatie zoeken wij een kwartiermaker HRM die richting geeft aan een omvangrijke HR-transformatie. Je verbindt strategie, cultuur, gedrag en organisatieontwikkeling en zorgt ervoor dat ambities worden vertaald naar concrete resultaten.
Kwartiermaker HRM - Overheid
- Amsterdam
- 32 - 36 uur
- HRM
- Senior
- 7.922 - 9.500
- 6163
Astrid Jairam
Solliciteer op deze functie
Neem voor meer informatie contact op met Astrid Jairam
- Amsterdam
- 32 - 36 uur
- HRM
- Senior
- 7.922 - 9.500
- 6163
Zo ziet jouw functie er uit
Dit ga je doen
- Ontwikkelen en implementeren van een integraal HR-transformatieplan
- Inrichten van een agile HR-organisatie en stimuleren van agile werken
- Begeleiden van de overgang naar multidisciplinaire teams
- Ontwerpen van nieuwe rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsvormen
- Stimuleren van een lerende organisatiecultuur
- Ontwikkelen van een strategische HR-regierol
- Analyseren van gedragspatronen, cultuur en systemische dynamieken
- Adviseren van management en directie over veranderopgaven
- Verbeteren van samenwerking tussen HR-disciplines
- Implementeren van datagedreven besluitvorming binnen HR-processen
- Ontwikkelen en verzorgen van workshops en trainingen
- Creëren van draagvlak bij management, medewerkers en medezeggenschap
- Definiëren van KPI's en monitoren van voortgang en impact
- Borgen van kennis en duurzame implementatie van veranderingen
Dit breng je mee
- Aantoonbare ervaring met complexe organisatietransformaties
- Sterke kennis van systemisch werken en organisatieontwikkeling
- Ervaring met agile werken en agile coaching
- Ervaring met cultuur- en gedragsverandering
- Ervaring binnen HR-transformatieprogramma's
- Ervaring als manager én strategisch adviseur
- Ervaring met multidisciplinaire teams
- Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau
- Ervaring met ondernemingsraden en medezeggenschap
- Ervaring met datagedreven werken en procesoptimalisatie
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Vermogen om beweging te creëren binnen complexe organisaties
- Ervaring binnen overheid, ZBO's of publieke sector
Dit krijg je er voor terug
Dit is het aanbod
- Start: zo spoedig mogelijk, naar verwachting 1 juli 2026
- Duur: 7 maanden
- Inzet: 32-38 uur per week
- Standplaats: Amsterdam area (circa 2 dagen per week op locatie)
- ZZP mogelijk, maar de opdrachtgever heeft een voorkeur voor kandidaten in loondienst.
- Indicatief ZZP-tarief: € 110 - € 120 per uur (all-in)
- Salarisindicatie loondienst: CAO UWV schaal 13, € 7.922 - € 9.882 bruto per maand
Wil je eerst meer informatie? Dat kan: bel over deze vacature met Shirley Setrodimedjo, Manager Non-profit & Overheid, telefoon 06-345 100 23.
Exactpi refnr.: 6163 #NP&O
Dit wordt jouw werkplek
Je komt terecht binnen de centrale HR-directie van een landelijke publieke uitvoeringsorganisatie met een grote maatschappelijke impact. De organisatie staat aan de vooravond van een belangrijke verandering waarbij de HR-functie zich ontwikkelt van een ondersteunende naar een richtinggevende en strategische partner binnen de organisatie.
Binnen deze context werk je samen met management, HR-specialisten, medezeggenschap en andere stakeholders aan het realiseren van een moderne, wendbare en toekomstbestendige HR-organisatie.
Jij past perfect
- Solliciteer
Wat gebeurt er met jouw sollicitatie?
Astrid gaat voor jou aan de slag. Wij gaan jouw gegevens zorgvuldig bekijken om te bepalen of er een match is. Zo ja, dan nemen wij binnen 3 werkdagen contact met je op. Is er nu nog geen match maar zien wij wel kansen in de nabije toekomst, dan houden wij jouw gegevens in ons bestand. Voor zo lang als jij daarvoor toestemming verleent. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk met jouw gegevens om en werken wij volgens een strikt privacyreglement. Goed om te weten: Exactpi draagt het kwaliteitslabel van de ABU.