Vanaf 2026 veranderen de regels voor flexibel werk – dit moet jij weten als werkgever

Werk je als organisatie met flexkrachten en/of gedetacheerde medewerkers? Dan is het goed om te weten dat de wetgeving rondom hun arbeidsvoorwaarden vanaf 1 januari 2026 verandert.

Wat betekent dat voor salaris, pensioen en contract van flexkrachten? Geen zorgen: Exactpi zoekt het voor je uit. In deze korte update lees je wat er verandert en vooral wat jij er als werkgever van merkt in de praktijk.