Omgevingswet 2.0: waarom vergunningverleners, juristen en toezichthouders belangrijker zijn dan ooit

Sinds de invoering van de Omgevingswet ervaren veel gemeenten en omgevingsdiensten een toenemende druk op hun vergunningverlening, toezicht en juridische werkzaamheden.

Het merendeel van het VTH-werk wordt nog altijd uitgevoerd door eigen medewerkers, maar door de aanhoudende krapte is extra ondersteuning vaak onmisbaar. Detachering en zzp’ers worden daarom steeds vaker ingezet om piekbelasting op te vangen, achterstanden weg te werken of specialistische kennis aan teams toe te voegen.

Binnen Exactpi Non-profit & Overheid herkennen we deze uitdagingen in vrijwel ieder gesprek met onze opdrachtgevers. De rode draad is helder: het werkveld wordt complexer, de kwaliteitseisen nemen toe en ervaren vakmensen zijn schaars. Daardoor zijn deskundige vergunningverleners, juristen en toezichthouders belangrijker dan ooit om continuïteit en kwaliteit te waarborgen.

Shirley, onze vakspecialist binnen dit domein, deelt vanuit haar dagelijkse praktijk wat er écht speelt en waarom de juiste expertise juist nu het verschil maakt.

Sinds de invoering van de Omgevingswet merken gemeenten en omgevingsdiensten dat hun werk verandert. Professionals moeten flexibeler zijn, beter samenwerken en veel digitaler werken dan voorheen.

“Het gaat niet meer alleen om juridische kennis. Je moet breder kunnen kijken, samenwerken met verschillende partijen en digitaal sterk zijn. Dat maakt het werk intensiever.”

Daar komt bij dat het DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet) in de praktijk nog niet soepel werkt. Dat zorgt voor frustratie en vertraging:

“Een vergunningverlener kan soms minuten bezig zijn om één dossier door te klikken. Dat lijkt klein, maar bij honderden dossiers voelt het echt als tegen de stroom in roeien.”

De gevolgen zijn duidelijk:

• Langere doorlooptijden
• Hogere werkdruk
• Minder tijd voor kwaliteitsbewaking
• Vertraging in woningbouw-, milieu- en gebiedsontwikkelingsprojecten

Gemeenten en omgevingsdiensten hebben te maken met een groeiend tekort aan goed gekwalificeerde vergunningverleners, juristen en toezichthouders. De functies zijn breder en complexer geworden, waardoor de vraag harder stijgt dan het aanbod.

“Je hebt mensen nodig die de inhoud begrijpen, sterk communiceren, overzicht houden én digitaal vaardig zijn. Dat maakt dit een schaars profiel.”

Daardoor kiezen organisaties steeds vaker voor een mix van oplossingen, zoals:

• interim-professionals via detachering
• vaste aanwas via werving & selectie
• hybride teams
• expertise die flexibel kan worden ingezet wanneer dat nodig is

Niet als tijdelijke noodmaatregel, maar als strategische keuze om de kwaliteit en continuïteit van hun dienstverlening te bewaken.

Vergunningverlening, toezicht en juridische ondersteuning zijn uitgegroeid tot strategische functies. Ze bepalen het tempo van ruimtelijke ontwikkeling, de kwaliteit van besluiten én het vertrouwen dat inwoners en bedrijven hebben in de overheid.

Daarom hebben organisaties partners nodig die echt begrijpen:

• Hoe de Omgevingswet werkt
• Welke rollen cruciaal zijn
• Waar processen vastlopen
• Welke professionals het verschil maken

Shirley ziet die behoefte dagelijks: “Organisaties zoeken geen stapels cv’s. Ze willen rust op de werkvloer, goede besluiten en continuïteit in hun dienstverlening.”

Exactpi Non Profit & Overheid ondersteunt daarom niet alleen met extra capaciteit, maar vooral met gericht vakmanschap dat aansluit op wat een organisatie nodig heeft.

Zoals Shirley het samenvat: “De Omgevingswet is niet het probleem. De vraag is: heb je de juiste mensen om ermee te werken? Dáár zit de echte oplossing.”