De do’s en don’ts van de dresscode op je werk

Je kledingkeuze zegt meer dan je denkt. Of je nu start in een nieuwe baan, op sollicitatiegesprek gaat of al even meedraait: wat je draagt, vertelt een verhaal over jouw professionaliteit, aandacht voor detail en inzicht in context. Daarom: de do’s en don’ts van een krachtige werkoutfit – waarmee je jezelf niet alleen netjes kleedt, maar ook strategisch positioneert én jezelf blijft.

Elke organisatie heeft zijn eigen culturele dresscode. Wat vanzelfsprekend is bij een overheidsinstantie, kan juist overdressed zijn in een creatieve scale-up. De kunst is om aansluiting te vinden bij de cultuur, zonder je eigen stijl op te geven. Doe onderzoek:

• Wat dragen de mensen op LinkedIn-profielen van het bedrijf?
• Welk beeld schetst de website van de organisatie?
• Wat is het karakter van de sector: conservatief, innovatief of juist relationeel?

Kies voor een professioneel neutrale basis – zoals een goed zittende pantalon, blouse of colbert – en voeg daar subtiel een persoonlijk element aan toe. Denk aan een opvallend sieraad, een gekleurde pochet of een stijlvolle tas. Zo laat je zien dat je de spelregels begrijpt, maar óók dat je een eigen signatuur hebt.

Niet elke organisatie hanteert een expliciete dresscode, maar de ongeschreven regels zijn er vaak wél. Is er wel officiële dresscode? Fijn! Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste zakelijke dresscodes.

Business Formal
De meest formele variant. Denk aan een klassiek pak (of mantelpak) in neutrale kleuren, met een overhemd of blouse en gesloten schoenen. Geschikt voor: formele sectoren zoals de advocatuur, financiële instellingen of ceremoniële gelegenheden.
Voorbeeld: donkerblauw pak met wit overhemd en leren schoenen.

Business Professional
Iets minder stijf dan formal, maar nog steeds zakelijk en netjes. Vaak zonder das, maar mét blazer of nette jurk. De kleuren mogen iets zachter, de stoffen iets speelser. Geschikt voor: managementfuncties, klantgesprekken of formele kantooromgevingen.
Voorbeeld: pantalon met blouse en blazer, of een midi-jurk met een vest en pumps.

Business Casual
Professioneel, maar met meer vrijheid voor persoonlijkheid. De das mag thuisblijven, en ook jeans (zonder scheuren of wassingen) zijn soms toegestaan mits gecombineerd met nette items. Geschikt voor: moderne kantoren, interne meetings, of functies waarin je tussen formeel en informeel schakelt.
Voorbeeld: nette jeans met overhemd en colbert, of een rok met trui en loafers.

Smart Casual
De meest relaxte zakelijke stijl, maar nog steeds representatief. Hier draait het om balans: je ziet er verzorgd uit, maar de sfeer is informeel. Geschikt voor: creatieve sectoren, werkplekken met een open cultuur of vrijdagmiddagmeetings.
Voorbeeld: chino met polo of blouse, eventueel met sneakers of een modern jasje.

Let op: ‘casual’ betekent op kantoor nooit: strandkleding, sportoutfits of iets waar je in zou klussen. Comfortabel én professioneel blijft het uitgangspunt.

Zelfexpressie is belangrijk, maar mag het doel – professioneel overkomen – niet voorbijstreven. Kleding met een te uitgesproken print, een overdreven pasvorm of overdadige accessoires kan afleiden van je boodschap. Je outfit moet ondersteunen, niet concurreren met wat je te zeggen hebt.

Let ook op de praktische kant: kleding die niet prettig zit of knelt, leidt af van je focus en performance. Kies bewust voor materialen die ademend, comfortabel én representatief zijn – zodat je kleding niet alleen esthetisch werkt, maar ook functioneel is voor jouw werkdag.

De kleuren die je draagt, roepen associaties op – vaak onbewust. Door hier bewust mee om te gaan, kun je subtiel sturen op hoe je overkomt. Dit zijn enkele veelvoorkomende kleuren en hun psychologische effect in een zakelijke context:

• Blauw staat voor betrouwbaarheid, rust en intelligentie. Niet voor niets is dit dé favoriete kleur in veel zakelijke omgevingen. Ideaal voor gesprekken waarin je vertrouwen wilt wekken, zoals bij klantafspraken of sollicitaties.

• Zwart straalt kracht, autoriteit en elegantie uit. Maar: het kan ook afstandelijk overkomen als je het niet combineert met een warm accent.

• Wit en crèmetinten symboliseren helderheid, orde en frisheid. Een goede keuze voor presentaties of vergaderingen waarin je een duidelijke boodschap wilt overbrengen.

• Grijs is neutraal en professioneel, maar kan ook wat vlak zijn. Combineer het met een accentkleur als je krachtiger voor de dag wilt komen.

• Rood is een echte powerkleur: energiek, dominant en gepassioneerd. Goed voor als je wilt opvallen of overtuigen – met mate, want het trekt de aandacht.

• Groen en aarde­kleuren geven een rustige, evenwichtige en benaderbare indruk. Fijn voor informele settings of rollen waarin empathie belangrijk is.

• Geel en oranje communiceren creativiteit, optimisme en enthousiasme. Gebruik ze subtiel – bijvoorbeeld in accessoires – om een frisse indruk te maken zonder af te leiden.

Kortom: kleur is een krachtig communicatiemiddel. Stem je kleurenkeuze af op je doel en op wat je wilt uitstralen, en je versterkt je boodschap zonder een woord te zeggen.

Als professional ben je je eigen merk. En net zoals een merk herkenbaar en betrouwbaar moet zijn, geldt dat ook voor jouw uitstraling. Je kledingstijl kan bijdragen aan:

• Leiderschap: formeel zonder afstandelijk te zijn
• Creativiteit: origineel, maar doelgericht
• Betrouwbaarheid: verzorgd, consequent en afgestemd op je rol

Gebruik kleding als bewust onderdeel van je positionering. Bij een belangrijke presentatie kies je wellicht voor rustige kleuren met autoriteit, terwijl je tijdens een brainstormsessie mag spelen met iets meer flair.

De sleutel? Begrijp de ongeschreven dresscodes, maar blijf trouw aan je kern. Want wie zich goed voelt in wat hij of zij draagt, straalt vanzelf zelfvertrouwen en geloofwaardigheid uit.

Tot slot: Je hoeft het niet alleen te doen

Twijfel je over wat passend is bij een specifieke klant of opdracht? Vraag gerust advies aan je Exactpi consultant. Wij denken niet alleen mee over je carrièrepad, maar ook over hoe jij jezelf met overtuiging presenteert – van cv tot eerste indruk tot volgende promotie.