Zo kies je een werkgever die ook maatschappelijk bij je past

Steeds meer professionals vinden het belangrijk dat hun werkgever zich maatschappelijk inzet – en terecht. Je brengt een groot deel van je tijd door op je werk. Hoe mooi is het als je weet dat je daar niet alleen werkt aan jouw eigen en de organisatiedoelen, maar óók bijdraagt aan iets groters? Ontdek hoe je een werkgever kiest die past bij jouw waarden.

Deel blog

Een werkgever met een hart:
Zo kies je een bedrijf dat ook maatschappelijk bij je past

In je zoektocht naar een nieuwe baan kijk je waarschijnlijk naar de gebruikelijke zaken: arbeidsvoorwaarden, inhoud van het werk, doorgroeimogelijkheden, collega’s en locatie. Maar hoe belangrijk vind jij het dat je werkt voor een organisatie die ook écht iets goeds doet voor de wereld?

Wat bedoelen we met maatschappelijk betrokken werkgevers?

Dit zijn bedrijven die verder kijken dan de kwartaalcijfers. Die verantwoordelijkheid nemen voor hun impact op de samenleving, of dat nu gaat om duurzaamheid, inclusie, of het steunen van goede doelen. En nee, het hoeft niet altijd groots en meeslepend te zijn. Juist de oprechte, consistente acties maken het verschil.

Denk aan initiatieven zoals:

Het steunen van lokale of internationale goede doelen.
Medewerkers stimuleren om vrijwilligerswerk te doen.
Donaties koppelen aan klantbeoordelingen of andere bedrijfsprestaties.
Structurele aandacht voor kansengelijkheid, educatie of gezondheid.

Hoe herken je een werkgever die hierbij past?

Het begint met de juiste vragen stellen:

Welke goede doelen steunt het bedrijf, en waarom juist die?
Is de maatschappelijke betrokkenheid zichtbaar op hun website, socials of in hun vacatures?
Doen ze het omdat het bij hun kernwaarden past, of lijkt het vooral marketing?
Hoe worden medewerkers betrokken bij deze initiatieven?

Durf ook tijdens sollicitatiegesprekken door te vragen. Een werkgever die hier echt in gelooft, vertelt er met overtuiging over.

Voorbeeld uit de praktijk: Hoe Exactpi maatschappelijke betrokkenheid concreet maakt

Bij Exactpi geloven we dat iedereen gelijke kansen verdient – op school, in werk, en in het leven. Kansengelijkheid is dan ook de rode draad in onze maatschappelijke betrokkenheid. Daarom steunen wij vanaf 2025 twee goede doelen die hier direct aan bijdragen.

Ons multilingual-label steunt Save the Children, om wereldwijd bij te dragen aan kansen voor kinderen in kwetsbare situaties. De Nederlandse tak ondersteunt Stichting Leergeld, die zich inzet voor kinderen uit gezinnen met financiële problemen – zodat ook zij kunnen meedoen op school en daarbuiten.

Dat doen we niet alleen met woorden, maar ook met daden, zoals:

Voor elke review die wij ontvangen, doneren we een bedrag.
We creëren bewustwording bij opdrachtgevers en professionals over kansenongelijkheid.
Binnen Exactpi gaat al het statiegeld naar de goede doelen.
Tijdens NLdoet steken alle medewerkers hun handen uit de mouwen om anderen te helpen.
Medewerkers kunnen een x aantal uur per jaar besteden aan vrijwilligerswerk.

Zo maken we van iets kleins iets groots – samen met onze kandidaten, klanten en collega’s.

Wat levert het jou op?

Werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie geeft je méér dan alleen een salarisstrook. Je draagt bij aan iets positiefs, voelt je meer verbonden met je werk en collega’s, en ontwikkelt jezelf ook op het vlak van zingeving en waarden.

Dus, ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Kijk dan niet alleen naar de functie, maar ook naar het hart van het bedrijf. Want een werkgever die investeert in de wereld om zich heen, investeert vaak ook meer in jou.

Open voor wat anders?

Ben jij op zoek naar een werkgever die niet alleen bij je past qua functie, maar ook qua waarden? Wil je bijvoorbeeld werken voor een organisatie die net als jij gelooft in gelijke kansen voor iedereen? Neem dan gerust contact met ons op. We gaan graag met je in gesprek over jouw wensen, drijfveren en de carrièremogelijkheden.