Nieuwe termijnen in flex-fasensysteem

Werk je met flexkrachten? Let dan goed op. In januari 2022 veranderden de periodes in het flex-fasensysteem. Wij zetten de veranderingen op een rij.

Deel blog

Wijzigingen in flex-fasensysteem

Werk je met uitzend- of detacheringskrachten die vallen onder het fasensysteem voor flexkrachten? Let dan goed op. Vooruitlopend op de besluitvorming over de adviezen van de SER over flexibele arbeid hebben de ABU en de NBBU besloten al een stap te doen in de richting van het SER advies: vanaf 3 januari 2022 wordt de flex-periode verkort en gelden voor (uitzend)bureaus nieuwe periodes binnen het fasensysteem. Onlangs is een en ander bekrachtigd in een nieuwe CAO voor flexkrachten. Wij zetten deze wijzigingen overzichtelijk voor je uiteen in een whitepaper.

Download hier de whitepaper

Bekijk ook eens

Aantrekkelijke werkgever door Remote werken
Blog

Waarom jouw organisatie ‘Remote Werken’ zou kunnen imp…

ouderschapsverlof 2022
Blog

Per 2 augustus 2022 krijgen medewerkers recht op 9 wek…