Vanaf 2026 veranderen de regels voor flexibel werk – dit moet jij weten als werkgever in de publieke sector

Werkt jouw organisatie met flexkrachten en/of gedetacheerde medewerkers? Dan is het goed om te weten dat de cao en wetgeving rondom hun arbeidsvoorwaarden vanaf 1 januari 2026 verandert.

Wat dat betekent voor salaris, pensioen en contract van flexkrachten? Geen zorgen: Exactpi Non-profit & Overheid denkt met je mee. In deze korte update lees je wat er verandert en vooral wat jouw organisatie als werkgever ervan merkt in de praktijk.