Voorbeelden van sollicitatievragen

Soms weet je pas een goed antwoord op een vraag als je er even over hebt kunnen nadenken. Die tijd heb je meestal niet tijdens een sollicitatiegesprek. Bovendien spelen zenuwen misschien een rol. Daarom is het goed om vooraf alvast een helder antwoord te bedenken op de meest (en iets minder) voorkomende vragen. Vraag een vriend of vriendin om jouw antwoorden te beoordelen. Hij/zij kent jou goed, dus kan je vast verder helpen.

Hier vind je onze voorbeeld sollicitatievragen:

• Vertel eens iets over jezelf.
• Wat weet je van ons bedrijf?
• Wat weet je van de branche?
• Waarom wil je juist voor deze functie in aanmerking komen?
• Waarom hebben wij iemand als jij nodig?
• Hoe zou je je werkstijl omschrijven?
• Wat voor bedrijfscultuur past bij jou?
• Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
• Wat voor verantwoordelijkheden had je in je vorige functie?
• Wat zijn je positieve eigenschappen?
• Wat zijn je negatieve eigenschappen?
• Waar zie je jezelf over 5 jaar?
• Op welke vlakken ligt jouw grootste uitdaging qua ontwikkeling?
• Op welke prestatie ben je het meest trots?
• Hoe functioneer jij binnen een team?
• Wat verwacht je te vinden in onze organisatie wat je nu niet hebt?
• Als je je loopbaan over kon doen, welke dingen zou je dan anders doen?
• Wat was de moeilijkste beslissing die je ooit hebt moeten nemen?
• Wat heb je geleerd van de fouten die je hebt gemaakt?
• Geef een voorbeeld van jouw hart voor de zaak / creativiteit / stressbestendigheid / doortastendheid / ….
• Waar stoor je je aan bij andere mensen en hoe ga je daar mee om?
• Wat is de moeilijkste periode uit je leven geweest en hoe ging je daar mee om?
• Hoe ga je om met conflicten op de werkvloer?
• Stel je moet een aantal taken voor het einde van de dag uitvoeren, maar je hebt niet genoeg tijd om ze allemaal af te krijgen. Wat doe je?
• Wat voor een collega ben jij?
• Wat voor salaris heb je in gedachten?
• Wat kreeg je bij je vorige werkgever betaald?
• Heb je nog vragen voor ons?