Je hebt gezocht naar:
National
Non-profit & overheid
Pagina(s)
- Arbeidsvoorwaarden
- Bidmanagement vacatures
- Business support vacatures
- Commerciële vacatures
- Contact
- Cookie Statement
- Disclaimer
- Exactpi in actie
- Fasensysteem
- Finance vacatures
- Fintech vacatures
- Flex Recruitment
- Founder Exactpi Jill Modes over haar reis als ondernemer
- Fulltime vacatures
- Home
- HR consultancy
- HR vacatures
- Ibiza actie
- Junior
- Kennisbank
- Klachtenprocedure
- Logistiek en Transport vacatures
- Londen actie
- Loonstrook
- Management Support vacatures
- Marketing vacatures
- Medior
- MijnExactpi & verloningsdata
- Mission Statement
- Multilingual vacatures
- Opdrachtgevers
- Open sollicitatie
- Over Exactpi
- Overige vacatures
- Pagina niet gevonden
- Partners
- Parttime vacatures
- Privacy Statement
- Professionals
- Recruiter vacatures
- Referral actie
- Reviews van kandidaten
- Sales vacatures
- Secretaresse Vacatures
- Senior
- Sitemap
- Sollicitatie stap 2
- Supply Chain vacatures
- Tijdelijke vacatures
- TMA Talent Motivatie Analyse
- Vacature uploaden
- Vacatures
- Vacatures Accountant
- Vacatures Accountmanager
- Vacatures Administratief
- Vacatures Amersfoort
- Vacatures Amsterdam
- Vacatures Automotive
- Vacatures Binnendienst Medewerker
- Vacatures Breda
- Vacatures Controller
- Vacatures Den Haag
- Vacatures Financieel Medewerker
- Vacatures HR Adviseur
- Vacatures HR Medewerker
- Vacatures Klantenservice Medewerker
- Vacatures Leiden
- Vacatures Nederlands en Duits
- Vacatures Nederlands en Engels
- Vacatures Nederlands en Frans
- Vacatures Nederlands en overige talen
- Vacatures Nederlands en Pools
- Vacatures Noord-Brabant
- Vacatures Noord-Holland
- Vacatures Overheid & Non-profit
- Vacatures overige provincies
- Vacatures Rotterdam
- Vacatures Utrecht
- Vacatures Zuid-Holland
- Vaste vacatures
- Vitaliteitsprogramma
- Werken bij BMW
- Werken bij Bouwend Nederland
- Werken bij Exactpi
- Werken via Exactpi
- Werving en Selectie
- Werving en Selectie
- Ziek- & betermelding
- Zoeken
- ZZP
- ZZP’ers inhuren via Exactpi
Nieuws
- 10 Praktische tips om je creativiteit aan te wakkeren
- 10 signalen dat het tijd is voor een nieuwe baan
- 10 strategische tips voor een sterk eindejaarsgesprek
- 10 tips voor een goed eindejaarsgesprek
- 11 grootste Sales Trends voor 2021
- 12 podcasts en boeken over werk en carrière
- 12 Tips om je profiel op LinkedIn te optimaliseren
- 16 Tips voor Employee advocacy
- 3 gouden regels voor Verbindend leiderschap
- 3 manieren om medewerkers te boeien en binden
- 3 tips over hoe jij efficiënt om kunt gaan met jouw tijd.
- 4 voordelen en tips voor ‘working remotely’
- 5 automatiseringstrends in finance
- 5 manieren om je energie te behouden in drukke publieke functies
- 5 signalen dat het tijd is voor een carrièreswitch – en wat je er nú mee kunt doen
- 5 Time Management tips
- 5 Time Management tips voor Sales Professionals
- 6 inspirerende podcasts voor een carrière boost
- 6 tips voor een succesvolle Recruitment Referral Strategie
- 7 HR trends voor 2022
- 7 inspirerende podcasts en boeken over Werk & Carrière
- 7 inspirerende podcasts voor HR-professionals
- 7 tips voor een succesvolle relatie met je manager
- 7 tips voor Perfectionisten
- 7 vragen over de Vertrouwenspersoon
- 8 interessante HR tools met AI
- 8 waardevolle carrièrelessen van Exacters
- 9 gesprekstechnieken uit de psychologie voor meer zakelijk succes
- 9 HR-trends voor 2025
- 9 Tips voor meer zelfvertrouwen op je werk
- 9 Tips voor onboarding vanuit huis
- 9 Toptrends voor HR in 2024
- 9 zomerboeken en podcasts voor professionals
- Aan de slag bij Bouwend Nederland
- Aantrekkelijkheid als werkgever vergroten met ‘working remotely’
- Actualiteit: Arbeidsmarkt in cijfers
- AI in marketing & sales in 2025
- AI in marketing en sales: Kans of bedreiging voor de professional?
- AI in recruitment onder de EU AI Act: praktische aanpak voor HR
- AI Interview Roderick Bronzwaer
- AI-geletterdheid voor HR-professionals
- Arbeidsmarkt 2025: de trends
- Arbeidsmarktcijfers en Kansen
- Arbeidsmarktmaatregelen Hoofdlijnenakkoord
- Artificial intelligence: de impact op hr en werving
- Assessments: een gids voor professionals
- Belang van beleving in Candidate Journey
- Belangrijke HR wijzigingen per 1 juli 2023
- Belonen: meer dan geld. In gesprek met Batuhan Gönül
- Benchmarks per sector: hoe presteert jouw organisatie echt?
- Bidmanagement in beweging
- Bidmanagement is topsport
- Binden en Boeien: 11 succesfactoren
- Blockchain en smart contracts uitgelegd voor financials
- Caroline van der Hoeven over 25 jaar HR in het publieke domein
- ChatGPT in het Sollicitatieproces
- Coalitieakkoord 2026-2030: wat betekent dit voor HR?
- Coalitieakkoord 2026: fiscale impact voor finance professionals
- Competentiegericht werven: de aanpak en de voordelen
- Competenties & Solliciteren: 5 vragen
- Compliance en risk in finance: zo verandert jouw rol in 2026
- Content marketing 2026: van bereik naar conversie
- Creativiteit aanwakkeren in Sales & Marketing functies
- Creativiteit vergroten: 12 tips voor teams
- CSRD: Wat je als HR-professional moet weten
- De 7 beïnvloedingsprincipes van Cialdini
- De aantrekkingskracht van freelancen voor finance professionals
- De arbeidsmarkt blijft krap: retentie als strategische hefboom in 2026
- De digitale revolutie van werk in 2024
- De do’s en don’ts van de dresscode op je werk
- De eindsprint van het jaar: zo maak jij Q4 tot jouw sterkste kwartaal
- De impact van AI op werk & leiderschap: Interview met Sherida Tdlohreg
- De impact van het SER-advies
- De juiste inhuurstrategie bij personeelstekorten in de publieke sector
- De kracht van NLP op de werkvloer
- De kracht van soft skills
- De meest gestelde sollicitatievragen
- Dé onmisbare schakel in de organisatie!
- De rol van hiring managers in recruitment
- De skills die jij nodig hebt in 2030
- De skills die jij nodig hebt in 2030
- De trends in Finance voor 2022
- Digitalisering bij de overheid: trager tempo, maar een wereld van impact
- Diversiteit: 5 redenen om aan de slag te gaan
- Diversiteit: de gamechanger in een krappe arbeidsmarkt
- Doorgroeien in sales of marketing
- Downshifting: waarom steeds meer professionals bewust een stap terug doen
- Driver-based forecasting: meer grip op resultaat in 3 praktische stappen
- Eduward van den Berg over zijn rol bij de GGD via Exactpi
- Effectief onderhandelen
- Effectieve Feedback: geven en ontvangen met de BEST Methode
- Employer branding: waar moet je eigenlijk beginnen?
- Exactpi ondertekent Sectordeal Uitzendbureaus
- Exactpi: nu ook voor de FinTech sector
- Exactpi: waar Hoofd én Hart samenkomen in recruitment
- Finance en AI: waarom datasoevereiniteit de nieuwe valuta wordt
- Finance in 2026: van rapporteren naar adviseren
- Finance Trends 2026: Wat jij moet weten als finance professional
- Financial van de toekomst: welke skills heb je nodig?
- Financieel inzicht en besparingstips van een Budgetcoach
- FinTech in 2026. Impact en kansen voor IT-developers
- Future leadership: 4 onmisbare skills
- Future-proof in Business Support
- Ga mee of heb een beter idee
- Gen Z en Digitalisering
- Gen Z: zo vind je een baan met impact, ontwikkeling en flexibiliteit
- Grip op je gedrag met webinar van Joan Hoexum
- Groene arbeidsvoorwaarden
- Heb jij leiderschapspotentie? Doe de check!
- Hiring zonder HR-team? Zo pak je het slim én persoonlijk aan
- Hoe bereid je je voor op het tweede sollicitatiegesprek?
- Hoe ChatGPT jouw leven leuker en makkelijker gaat maken
- Hoe je als beleidsmedewerker een strategische sparringpartner wordt
- Hoe ontdek je jouw ambities?
- Hoe trek je in de huidige arbeidsmarkt de juiste mensen aan?
- Hoe weet je of een bedrijf bij je past?
- Hoe werf je Generatie Z?
- HR als strategische spil voor jouw organisatie
- HR in 2030: Mensgericht blijven in een wereld vol data en AI
- HR-wijzigingen 2026: wat verandert er voor werkgever en professional?
- HR-wijzigingen in 2025
- Imposter syndrome ontmaskerd
- In gesprek met international recruiter Ritsa Paraskevopoulou
- In gesprek met Talentmanagement Specialist Aimée Floris
- Intern netwerken: de carrière booster
- Interview Anna Nasonova
- Interview Claudia Schmidt – HR-advisor
- Interview Dory van Marwijk – HR-businesspartner
- Interview Lysanne Tuchscherer – HR manager
- Interview Mehmet Arpat over Exactpi Non-profit & Overheid
- Interview met HR Directeur IBM Benelux: Marjolein van Eck
- Interview met HR expert Jan Appel
- Interview met SAP-expert Wouter van Heddeghem
- Interview Sharwin Ganga over Exactpi Non-profit & Overheid
- Interview Shirley Setrodimedjo over groei Non-profit & Overheid binnen Exactpi
- Inzetten van ZZP’ers: de balans tussen Flexibiliteit en Risico’s
- Jezelf nu profileren op je werk
- Jezelf slim profileren op Linkedin
- Jouw prestaties optimaal presenteren
- Klaar voor de toekomst: zo blijf jij als overheidsprofessional van waarde
- Kortere time to hire: voordelen en tips
- Leiderschap met oog voor mensen: Astrid Jairam over situationeel leiderschap
- Leidinggeven met impact: haal méér uit het eindejaarsgesprek
- LinkedIn in 2026: waarom jouw profiel je nieuwe cv is
- Maak een succes van je nieuwe baan
- Maak kennis met Eduward van den Berg: hoe hij zorgt voor stabiliteit in complexe organisaties
- Marketing Automation uitgelegd
- Marketing en Sales in harmonie
- Marketing en Sales trends voor 2022
- Marketing en Sales trends voor 2023
- Marketing en Sales trends voor 2025
- Marketing in 2026: Minder bereik, meer rendement
- Marketingtrends voor 2026
- Mediation op het werk
- Meer onderhandelingsruimte door krappe Finance Arbeidsmarkt
- Met grip op je personeelsbudget de begrotingsronde in
- Microlearning als oplossing voor continue ontwikkeling
- Microlearning en duurzame inzetbaarheid
- Moderne kantoren – De hybride trends van 2022
- Nieuwe CAO voor Uitzendkrachten per 1 januari 2026 – wat betekent dit voor werkgevers?
- Nieuwe regels voor flexwerk vanaf 2026 – wat betekent dit voor jou als professional in de publieke sector?
- Nieuwe termijnen in flex-fasensysteem
- Nieuws-update: Revelino Azzaro Managing Director nieuw label voor publieke sector
- Nooit meer wakker liggen van je werk
- Offline Netwerken: tips & tricks
- Omgevingswet 2.0: waarom vergunningverleners, juristen en toezichthouders belangrijker zijn dan ooit
- Onbeperkt vakantie bieden: de aandachtspunten
- Online vergaderen: zo houd je het vol
- Onmisbare skills voor Financials van de toekomst
- Optimaliseer je LinkedIn-profiel met behulp van ChatGPT
- Ouderschapsverlof: 9 veelgestelde vragen
- Personeelstekorten in de publieke sector: waarom jij nu het verschil kunt maken
- Persoonlijk Jaarplan in 5 stappen
- Persoonlijk Leiderschap
- Prestatiebeoordeling 2.0
- Publieke sector 2.0: Jouw carrière in een digitale overheid
- Recordings: De impact van AI op werk & leiderschap met Sherida Tdlohreg
- Reiskostenvergoeding & Mobiliteit in 2023
- Revelino Azzaro over de toekomst van Recruitment
- Revelino Azzaro over veilige inzet van ZZP’ers
- Salaris-check Accounting & Finance
- Salarisbenchmark Commerciële Vacatures 2022
- Salarisonderhandelingen: 5 aandachtspunten
- Sales & Marketing: samen werken aan succes
- Sales in 2026: van verkoper naar adviseur
- Sales trends 2026: hoe je als salesprofessional relevant blijft in een AI-gedreven markt
- Sales- en marketingprofessionals: Zorg dat je relevant blijft
- Salesgesprekken: 12 slimme life hacks
- Skills-based hiring: wat betekent dit voor jouw loopbaan als HR professional?
- Slimmer werken met ChatGPT
- Solution Selling in 6 stappen
- Stakeholdermanagement in recruitment binnen de overheid en non-profit
- Stappenplan: Begeleiden van zieke medewerkers
- Stappenplan: Hybride werken
- Succesfactoren voor jouw next step in Sales
- Talentmanagement implementeren in 7 stappen
- Terug naar kantoor? Zo houd jij grip op hybride werken
- Testimonial Winodj Jhingoer – Business Manager
- Testimonial Yasmin Aouragh – Recruitment Consultant
- Thuiswerkbeleid: 9 aandachtspunten
- Thuiswerken: over wensen en werkelijkheden
- Thuiswerkers betrokken houden: 5 tips
- Time Management voor Assistenten en Business Supporters
- Tips voor cv
- Tips voor de perfecte Elevator pitch
- Tips voor een slechtnieuwsgesprek
- Tips voor een sterk werkgeversmerk
- Tips voor het inwinnen van referenties
- Tips voor je eerste werkdag
- Tips voor meer Focus en Productiviteit
- Tips voor sollicitatiegesprek
- Tips voor succesvolle on-boarding
- Transparantie salaris vergroot aantal sollicitanten
- Trendpaper 2025: De arbeidsmarkt voor overheid in transitie
- Trendpaper 2026: Recruitment in de Overheid & Non-profit sector
- Trendwatching: AI in financiële functies
- Uitdagende types op de werkvloer
- Uitstelgedrag de baas
- Ultiem Commercieel Leiderschap
- Update: Wijzigingen in de 30% Expatregeling
- Vacature-check Accounting & Finance
- Vacature-check Non-profit & Overheid
- Van cijfers naar verhalen: de kunst van Financial Storytelling
- Van eigen Motivatie naar Teammotivatie
- Van uitvoerder tot verbinder: hoe jij als Business Support waarde toevoegt aan teams
- Vanaf 2026 veranderen de regels voor flexibel werk – dit moet jij weten als professional
- Vanaf 2026 veranderen de regels voor flexibel werk – dit moet jij weten als werkgever
- Vanaf 2026 veranderen de regels voor flexibel werk – dit moet jij weten als werkgever in de publieke sector
- Verder kijken dan het cv
- Vergroot je kansen op een baan in de publieke sector
- Vergroot je online netwerk
- Videosolliciteren. Zo doe je dat.
- Vind de perfecte werk-privé balans
- Vitaliteit als arbeidsvoorwaarde
- Vitaliteit: 6 tips voor op het werk
- Voorbeelden van sollicitatievragen
- Voorbereiden op impact van technologie op werk
- Voorkom onbedoelde discriminatie
- Wat hiring managers écht willen van een finance professional
- Wat is de toegevoegde waarde van Assessments in HR
- Wat je straks móét vertellen over salaris (en waarom dat goed is)
- Wat verdien jij in sales of marketing? Ontdek het met de Salarischeck
- Werkdruk en mentale gezondheid: hoe houd jij balans?
- Werken in een internationale omgeving
- Werkgeluk als antwoord op schaarste
- Werkgeluk van je medewerkers vergroten
- Werkgeversmerk en Beleving
- Werknemers met financiële problemen? 8 tips voor werkgevers
- Wet DBA, Wet Vbar en WTTA: de actuele stand van zaken
- Wet DBA: bedreiging of kans voor zzp’ers
- Whitepaper voordelen TMA methode
- Whitepaper: De impact van AI op werk & leiderschap met Sherida Tdlohreg
- Whitepaper: Impact van miljoenennota 2025 op HR
- Yoga en meditatie voor een gezondere werkdag
- Zo kies je een werkgever die ook maatschappelijk bij je past
- Zo laat je je manager weten dat jij klaar bent voor promotie
- Zo organiseer jij moeiteloos je Q4-evenementen met hulp van AI
- Zo voer je een waardevol exitgesprek
- Zo zet je AI slim in voor jouw loopbaan
Evenementen
- CAO-loonstijgingen 2023
- Checklist HR-wetswijzigingen januari 2023
- De AI-revolutie voor HR professionals
- Diversiteit in de lijn
- Grip op je gedrag met NLP
- Nieuwe CAO voor Uitzendkrachten per 1 januari 2026 – wat betekent dit voor werkgevers?
- Print hier jouw bureaukalender!
- Spreken zonder stress
- Tech, Touch & Gen Z
- Thuiswerken en Employee Experience
- Wijzigingen in de HR-wetgeving: bereid je voor op de impact!
Vacatures
Pagina(s)
- Arbeidsvoorwaarden
- Communicatie & beleidsadvies
- Contact
- Fasensysteem
- Finance
- HR
- Interim ZZP
- Kennisbank
- Legal
- Lokale overheid
- Loonstrook
- MijnExactpi & verloningsdata
- Mission Statement
- NGO’s & stichtingen
- Non-profit & Overheid
- Onderwijs
- Opdrachtgevers
- Open sollicitatie
- Over Exactpi
- Professional Match Overheid & Non-profit
- Professionals
- Projectdetachering
- Provinciale overheid
- Rijksoverheid
- Ruimtelijke ordening
- Team Non-profit & Overheid
- TMA
- Vacature Check Overheid & Non-profit
- Vacature uploaden
- Vacatures
- Werken via Exactpi
- Werving en Selectie
- Ziek- & betermelding
- Zorg & Welzijn